반응형
1. http://blogsabo.ahnlab.com/914
신입 공채에서는 그 사람의 성장 가능성, 역량을 보고 채용하려고 합니다. 큼직큼직한 일은 물론이고 읽은 책이나 간단한 프로그래밍 결과물도 얼마든지 도움이 될 수 있으니 최대한 구체적으로 작은 것이라도 다 쓰는 것이 좋습니다.
전문성, 인성, 팀워크를 고루 갖춘 인재를 찾습니다. 전문성이란 실력 외에도 스스로 자신을 발전시키려 하는 마음가짐도 포함합니다. 인성은 지속적인 자기 통제와 노력을, 팀워크는 혼자서만 잘하기보다 다른 동료와 적극적으로 커뮤니케이션하고 협력해 더 좋은 결과를 만들겠다는 자세를 뜻합니다.
성장 가능성 : 1/ 앞으로 일어날 수 있는 일에 대한 생각
2/ 지금까지 불편한 점이나 개선했었으면 하는 점
3/ 얼마나 정보를 빨리 그리고 핵심을 알아 낼 수 있는가?
4/ 나의 생각을 얼마나 크고 넓힐 수 있는가?
5/ 얼마나 계획하고 노력했는가?
2.
반응형