회사원 200명/ 스터디/ 학원수강
회사원수 200이상 연매출액 200억이상
업종이 개발업종이고 직원수와 개발자 인원의 비율이 적절해야 하며
구인공고 도배하지 않는 자사 솔루션을 보유한 5년이상된 기업중에서 골라 보세요
- 회사 홈피가 지속적으로 관리가 되는지 여부
- 고객사 정보
- 회사 년역
- 조직도
- 회사 위치 ㅡ0-b (아주 중요함 버스 정거장은 집이랑 가까운데 많이 걷는 경우 발생함. ex > 데브피아ㅋ)
- 회사 메일 주소
- 사업분야 (ex> 'SI사업, e-Biz Solution, ASP 사업' -> Web 기반 SI 회사. 만약 고객사에 공기업있으면 100% 임다)
사원수 300인 이상..
연봉은 2400이상...
복지 빵빵.. 그정도면 좋죠..
님이 전공에 4년제 이상이라면 최소 2400 은 받아야죠 -_- (스펙에 따라 3천 이상도..)
2000~2200 은 비전공이나 전문대 레벨
물론 듣보잡 회사는 당연히 패쓰..
하지만 자기가 허접해서 조건에 충족 안될때는...
그 이하가서 경력 쌓은 다음에 점핑하는게 맞습니다..
매출과 비지니스 모델, 사원 복지 등등이 중요하지 싶습니다.
자본금 많은데 매출이 거의 없어서 무너지는 회사도 꽤 봤습니다.
비지니스 모델은 자신이 관심을 갖는 분야면서 비젼이 있다면 더 좋겠지요...
사원 복지야 말할것도 없구요...
어쨋던 규모가 큰회사가 괜찮지요.
자사 솔루션(가슴에 제일 와닿네요), 클 수록 좋다(학적 상/외국어 능력 상/개발능력 상 등등등)
무슨말이 필요 있겠습니까!!!
직원 120명이라는 모 SI업체 알고 보니 파견직으로 임시 계약직으로다가 100명정도 되더군요..
그나마 프로젝 끝나면 쫑나는 인생들...
SI의 파견직 빼고 정직원 60명 정도면 괜찮을듯..
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첫 직장은 대기업이 좋다고 생각합니다.
가보면 알겠지만, 자신의 한계를 느끼게 됩니다.(대졸 신입 개발자의 능력이 얼마나 하찮은지를 말이죠ㅎㅎ)
그리고 숲을 보기보단 나무를 보게됩니다.
대기업에서 1~2년정도 경력을 쌓으시고, 중견기업이나 유망 벤처기업으로 옮기게 되면, 입사도 쉬워질뿐 아니라 정말 자신이 원하는 회사를 찾아갈 수 있을것이라 생각이 듭니다. 연봉 협상에서도 유리하겠죠^^
아 그리고 벤처나 중견기업에 들어갈때는 일단 회사가 망하지 않아야 원하는 직무를 수행할 수 있으므로 재무상태등을 확인해보시는게 좋습니다.
예를 들면 코스닥/코스피 상장사라던지...
또는 유명 벤처 캐피탈이나 중소기업청(정부기관등)으로 부터 투자(융자 아님)를 받은 연혁이 있는 지 등...
뭐 이런 것들 말이죠^^
답변 감사합니다.
재무상태 얘기가 나와서 질문 드립니다.
제가 보는 항목은 3가지 인데요
영업이익과 매출액, 당기순이익입니다.
위의 3가지 항목이 점점 떨어지고 있다면 회사가 점점 힘을 잃어 가는 것인지요?
아니면 몇 년 전에는 프로젝트를 큰거 물어서 수익이 좀 되었는데, 그 프로젝트가 끝이 나고
아직 이렇다할(수익이 큰) 프로젝트가 없어서, 위의 3항목이 줄어 들게 되는건가요?
위의 3항목을 보고 결정을 해야 하는지요??
솔레이노 아무래도 3가지 항목이 감소한다는 것은 대표이사 혹은 영업팀의 영업력이 부족하다는 이야기겠죠.
매년 조금씩이라도 매출의 성장세가 증가하는 기업이 가장 좋은 기업이라고 생각합니다.
알아보시는 회사가 코스닥/코스피 상장 기업이라면 1년, 2년, 3년 동안의 주가 그래프와 호재, 악재등을 분석해보시는게 도움이 될테고요. 상장 하지 못한 회사라면 인터넷을 뒤져서 최근 3~5년정도의 재무제표를 확인해보시는게 좋겠네요.
재무제표 확인은 http://dart.fss.or.kr/dsab001/main.do 이곳에서 가능합니다.
http://www.ggulwiki.com/index.php/IT%ED%9A%8C%EC%82%AC_%EA%BF%80%EC%A0%95%EB%B3%B4
그리고 위의 url을 방문하셔서 회사의 분위기나 문화가 어떤지 확인해보시는것도 도움이 되겠네요.
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